HR
人才招聘
讓員工與企業(yè)共成長(zhǎng)
為每一位員工的職業(yè)生涯發(fā)展承擔(dān)責(zé)任，并不斷完善員工激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展體系。 公司針對(duì)不同領(lǐng)域的人才，提供"管理類"、"技能類"職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)施公平、公正、公開的選拔和評(píng)估機(jī)制，為員工同時(shí)授予精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)，以充分開發(fā)公司人力資源、實(shí)現(xiàn)人力資本不斷增值，促進(jìn)提升員工自身和企業(yè)... ...
社會(huì)招聘
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
